Кронның орташа ауыр дәрежесі: жұмыс іздеу және сұхбаттасу стратегиялары туралы жиі қойылатын сұрақтар

Мазмұны

• Сұхбат кезінде жұмыс берушіме менің жағдайым туралы айтуым керек пе?
• Менде Крон ауруы болғандықтан, жұмыс беруші мені жалдаудан бас тарта ала ма?
• Жұмыс орнынан орын сұрай аламын ба?
• Мен қандай баспана сұрауым керек?
• Менің әріптестеріме Крон ауруы туралы айтуым керек пе?
• Егер бірнеше апта бойы жұмыс істей алмасам не істей аламын?
• Крон ауруымен жұмыс істеу туралы қайдан білуге ​​болады?

Крон - бұл Құрама Штаттардағы 700 000-ға жуық адамға әсер ететін ішектің қабыну ауруы. Крон ауруы бар адамдар жиі диареяны, іштің ауырсынуын немесе қысылуын және алау кезінде шаршауды сезінеді.

Сондықтан Крон ауруымен әңгімелесу және жұмысқа орналасу әдеттегіден қиынырақ болады, бірақ бұл мүмкін емес. Сіз өзіңіздің кәсіби мансабыңызды әлі де өсіре аласыз, дегенмен сіздің жағдайыңызға сәйкес бірнеше түзетулер жасау қажет болуы мүмкін.

Сұхбат кезінде жұмыс берушіме менің жағдайым туралы айтуым керек пе?

Егер сіз жұмыста қажет нәрсенің бәрін жасай алсаңыз, сұхбат кезінде сіздің жағдайыңызды айтудың қажеті жоқ. Жалдау жөніндегі менеджер сіздің қызметтік міндеттеріңізді орындауға кедергі келтіретін нәрсе бар ма деп сұрай алады, бірақ олар сіздің денсаулығыңыз бар ма деп сұрай алмайды.

Сізді жұмысқа қабылдағаннан кейін менеджерге Крон ауруы туралы хабарлау сіздің мүддеңіз үшін мүмкін. Осылайша сіз дәрігерге бару немесе симптомдардың өршуін басқару үшін не үшін уақытты алу керек екенін түсіндірудің қажеті жоқ.

Менде Крон ауруы болғандықтан, жұмыс беруші мені жалдаудан бас тарта ала ма?

Мүгедектігі бар американдықтар туралы заңға (ADA) сәйкес жұмыс беруші сізді кемсіте алмайды, өйткені сізде Крон ауруы бар. Егер сіз жұмыстың негізгі функцияларын орындай алсаңыз, компания сізге жұмысқа орналасудан бас тарта алмайды.

Жұмыс орнынан орын сұрай аламын ба?

Егер сіз толық жұмыс істейтін болсаңыз, іштің қысылуымен, диареямен және шаршаумен күресу қиын болуы мүмкін. Сіздің ұстанымыңызды сақтау үшін сізге жұмыс берушіден біраз тұру туралы сұрау қажет болуы мүмкін. ADA жағдайында 15-тен астам қызметкері бар кез-келген компания өмірін шектейтін ауруға шалдыққан адамдарға дұрыс тұру керек.

Біле алатын жалғыз нәрсе, сіз сұраған өзгертулер сіздің компанияңызға елеулі қаржылық қиындықтар туғызбауы немесе оны жүргізу тәсілін өзгерте алмауы.

Мен қандай баспана сұрауым керек?

Крон ауруы кезіндегі жұмыс орындарына мысалдар келесілерді қамтуы мүмкін:

• сіз аз шаршағанда немесе симптомдарыңыз өршіп кету ықтималдығы төмен болған кезде жұмыс істей алатындай уақытты сұраңыз
• ваннаға жақын үстелге ауысуды сұрайды
• ванна бөлмесін пайдалану үшін жиі үзіліс жасаңыз
• медициналық кездесулерге көбірек уақыт бөлу

Осы немесе басқа жайларды сұрау үшін алдымен компанияның кадрлар бөліміне хабарласыңыз. Сіздің жағдайыңызды және сіздің күнделікті өміріңізге қалай әсер ететінін түсіндіретін дәрігер қажет болады.

Менің әріптестеріме Крон ауруы туралы айтуым керек пе?

Әріптестеріңізге жағдайыңыз туралы айту сіздің таңдауыңыз. Крон ауруы туралы сіз қалағаныңыздай көп немесе аз бөлісе аласыз. Егер сіз жеке адам болсаңыз, сіз бұл туралы ештеңе айтқыңыз келмеуі мүмкін. Бұл сіздің не білетініңізді түсінетін адамдарға көмектесе алады. Осылайша сіз жұмыстан не үшін кеткеніңізді немесе ваннаға не үшін баратындығыңызды түсіндірудің қажеті жоқ.

Егер сіз әріптестеріңізге Крон ауруы туралы айтатын болсаңыз, оның жай-күйі туралы мүмкіндігінше түсіндіруге тырысыңыз. Олар аурумен тым таныс болмауы мүмкін, сондықтан кейбір сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.

Егер бірнеше апта бойы жұмыс істей алмасам не істей аламын?

Егер сіздің жағдайыңыз сіз оны жұмыс істеуге немесе өз міндеттеріңізді орындай алмайтын деңгейге дейін нашарлатса, жұмыстан бас тартудың қажеті жоқ. Отбасылық және медициналық демалыстар туралы заң (FMLA) медициналық демалыста 12 айлық мерзім ішінде жұмыстан 12 аптаға дейін демалыс алуға мүмкіндік береді. Жұмысқа оралғаннан кейін, компания сіздің ескі жұмысыңызды немесе ұқсас жұмысты қол жетімді етуі керек.

Медициналық демалыста болу үшін сіздің компанияңызда кемінде 50 қызметкер болуы керек. Онда кем дегенде 12 ай жұмыс істеуге тура келеді (бірақ бұл айлар қатарынан болуы қажет емес).

Крон ауруымен жұмыс істеу туралы қайдан білуге ​​болады?

Крон ауруы және басқа созылмалы жағдайлардағы жұмыс орындары туралы көбірек білу үшін жұмыс орындары желісіне немесе ADA ұлттық желісінің веб-сайтына кіріңіз.