Джиг экономикасының күйзелісі сіздің психикалық денсаулығыңызға қалай әсер етуі мүмкін

Мазмұны

• Gig work қосымша ақша табудың қызықты тәсілін ұсынады
• Психикалық денсаулығы нашар адамдар үшін концерттік жұмыс жұмыс күшіне балама тәсіл ұсынады
• Ақиқат емес күту мен ақшаның белгісіздігі үлкен психикалық күйзелісті тудыруы мүмкін
• Команда қызметкерлері шағын бизнестің иелері сияқты қиындықтарға кезігеді - бірақ көптеген артықшылықтарсыз
• Кейбір компаниялар денсаулық сақтау құралдарын ұсынады, бірақ көбінесе бұл қол жетімді емес
• Дәстүрлі жұмыстарға көшу кейбіреулер үшін ойын өзгерткісі болды

Гарри Кэмпбелл алғаш рет көлік жүргізушісі ретінде 2014 жылы жұмыс істей бастағанда, Uber және Lyft сияқты компаниялардың артықшылықтары: икемді сағаттар мен қосымша ақша. Бірақ қазір Rideshare Guy-ді басқаратын Кэмпбелл, концерттің жұмысшыларына ақыл-кеңес беретін орын, ол тапқан нәрсе қалта ауыстырудан гөрі көп екенін мойындайды.

«Бұл өте психикалық және физикалық салық», - деп түсіндіреді ол. «Бұл оқшаулануы мүмкін. Телефонды әрдайым қарап, әрдайым картаны тексеруге бейім. Неғұрлым көп көлік жүргізсеңіз, соғұрлым ол стрессте болады ».

Сіз өзіңіз қалаған уақытта жұмыс істей білу және өз мөлшеріңіз бойынша ақша таба білу - бұл үлкен экономиканың негізі, келісімшарттық жұмыстың анықталған түрі, бұл әдетте жұмысшылар қосымшалар арқылы қызмет көрсететін тәуелсіз мердігер ретінде жұмыс істейді.

Бұл белгілер сонымен қатар тұрақты жұмыстың психикалық денсаулығындағы қиындықтардан арылуға уәде береді: текшелер, таңертеңгілік кездесулер және мүмкін емес мерзімдер жоқ. Команда жұмысшылары қаржылық қиындықтарды жеңілдетіп, қолданыстағы кесте бойынша ауысым жасай алады.

Алайда, кейбір жұмысшылар икемділікті байқаса, басқалары алаңдаушылық пен депрессия сияқты мәселелерді ушықтыратын құрылымның жоқтығын көреді. Концерттегі экономикалық табыстың нақты сипаты күйзеліс сезімін және дәстүрлі жұмыс күші жоқ қосымша қысым сезімін арттыруы мүмкін. Мұның бәрі еркін нарықтың жаңа перспективалық жүйесі жұмысшылардың психикалық денсаулығына өте зиян тигізуі мүмкін екенін білдіреді.

Gig work қосымша ақша табудың қызықты тәсілін ұсынады

Шаршау өсіп келе жатқанда, көптеген адамдар концерттік жұмыстың жемісін көреді. Шын мәнінде, 2018 жылғы Gallup сауалнамасы Америка Құрама Штаттарындағы барлық жұмысшылардың шамамен 36 пайызында TaskRabbit, Instacart, Amazon Fresh сияқты қосымшалар арқылы фрилансерлік жұмыс, Etsy дүкені немесе гиганттық жұмыс сияқты кез-келген балама келісімдер бар екендігі анықталды. , немесе Uber.

Көптеген адамдар концерттік жұмысты қосымша ақша немесе қосымша табыс алу үшін пайдаланады. Бірақ Gallup жұмысшыларының 29 пайызы үшін балама келісім - бұл олардың негізгі кірісі.

Curbed Сиэттлдің редакторы болып жұмыс істейтін Сара Анн Ллойд үшін - тұрақты, біріккен, толық емес жұмыс уақыты - жұмыстағы жұмыс оның табысын жақсартуға көмектесті.

«Соңғы екі жыл ішінде мен толық емес жұмыс істедім және гигаларға арқа сүйедім. Олардың кейбіреулері штаттан тыс жазу - бұл менің таңдаған мансабым - бірақ мен мысық отыратын компаниямен келісімшарт жасаймын »дейді ол. Ол сонымен қатар Пошта жолдастарының жүргізушісі ретінде біраз уақытты өткізді және жақында оның йога нұсқаушысы ретінде сертификациясын аяқтағанын айтады.

Психикалық денсаулығы нашар адамдар үшін концерттік жұмыс жұмыс күшіне балама тәсіл ұсынады

Белгілі бір психикалық денсаулығы бар адамдар үшін концерттік жұмыс жұмыс күшіне балама кіруді ұсынады. Ұлттық деректерге жүргізілген сауалнамалар бұл адамдар жұмыссыздықтың жоғары деңгейімен бетпе-бет келетінін және жылына аз ақша табуға бейім екенін көрсетеді.

Бірақ жұмыс сонымен қатар психикалық денсаулықтың маңызды құрамдас бөлігі болып табылады дейді доктор Явар Могими, AmeriHealth Caritas бас психиатриялық дәрігері.

«Бұл үлкен, үлкен әдіс, бұл адамдар өз өмірлерінде мән таба алады. Бұл олардың адамдармен үнемі қарым-қатынас жасауына мүмкіндік береді. Бұл үлкен әлеуметтік бөлім, әріптестермен сөйлесу немесе клиенттермен сөйлесу.

Могими психикалық денсаулығына байланысты мәселелермен өмір сүретін көптеген адамдар үшін жұмыс іздеудің қарапайым процесі қиын болуы мүмкін дейді. Оның орнына, үлкен экономика басқа жолды ұсына алады, әсіресе егер ол нашар қарым-қатынас пен басқару тәжірибесі немесе түсініксіз міндеттер мен ұйымдастыру мақсаттары сияқты зиянды жұмыс ортасының дәстүрлі бұзылыстарынан аулақ болса.

Теориялық тұрғыдан алғанда, концерн экономикасы бұл штамдардың алдын алуға мүмкіндік береді, өйткені қолданбаға негізделген концерндер жұмысшылардың қайда және қашан жұмыс істейтінін анықтайды. Іс жүзінде, концерттің жұмысының құрылымы - басқарушылық қолдаудың жоқтығы немесе қауымдастық пен жазалау рейтингтік жүйесі сияқты көптеген қауіп факторларын ұсынады.

Ақиқат емес күту мен ақшаның белгісіздігі үлкен психикалық күйзелісті тудыруы мүмкін

Концерттік экономиканың зиянды жақтарының бірі - жұмысшылар ешқашан өздеріне уәде етілгендей жұмыс істей алмайды. Көптеген есептер Uber және Lyft жүргізушілерінің көпшілігі уәде етілгеннен аз жалақы алатыны анықталды. Earnest-тің бір есебінде Uber жүргізушілерінің 45 пайызы айына 100 доллардан аз ақша табатындығы анықталды. Бұл, көбінесе, үлкен жұмысшылардың күтуіне байланысты, бұл үлкен психикалық күйзеліске әкелуі мүмкін.

Ллойд мұны дұрыс деп санайды, ол азық-түлік жеткізу қызметі «Postmates» -ке барғанда.

«Бірде мен Солтүстік Сиэттлдегі Постерлерге келе жатқанда, мен Тако уақытынан қоңырау шалу шегінде тек төменгі деңгейдегі адамдарға жеткізу тапсырмасын алдым.Тако уақытына дейін, тапсырыстың дайын болуын күтіп, есік алдындағы есікке дейін - барлық ауыр сынақтар мені бір сағатқа жуық уақытқа созды, ал клиент жауап бермеді, сондықтан мен барлық ауыртпалықтан 4 доллар таптым », - деді ол деп түсіндіреді.

«Негізінен мен сағатына 4 доллар таптым, бұл Сиэтлдегі жалақының үштен бір бөлігінен аз».

Кедейлік - бұл психикалық аурудың қауіп факторы. Ақша мен қарызға деген күйзеліс мазасыздық белгілерінің жоғарылауына және тіпті ТЖСА белгілерін күшейтуге әкелуі мүмкін. Тұрақты жоғары деңгейде өмір сүру кортизол сияқты гормондардың ағынын тудырады, бұл физикалық реакцияларға, оның ішінде жоғары қан қысымы мен ас қорыту қабынуына әкелуі мүмкін.

«Егер сіз осы [кедейлік] ақыл-ойымен жұмыс жасасаңыз, басқа қажеттіліктерге басымдық беру өте қиын болады» дейді Могими. «Қандай жол болса да, кез-келген жолды іздеуге кетеді».

Бұл сіздің психикалық денсаулығыңызға қамқорлық жасау мүмкін еместігін тудыруы мүмкін. Себебі икемділік туралы сөйлескенде, азық-түлік жеткізу немесе рисаринг сияқты сұранысқа ие өндірісте жұмыс істеу кейбір ауысулардың, әдетте, ең ауыр, қатты күйзелістердің қажеті жоқ дегенді білдіреді.

«Жүргізушілер уақыт пен орындарға ауысымдарды жоспарлауы керек, бұл ең көп сұранысқа ие болады, бұл жалдау жарнамаларында нақты ақша табу үшін қажет», - дейді Ллойд мұны өз жұмысында көрген және қолданбаларды пайдаланатын адам ретінде. «Мен бірнеше рет Lyft жүргізушісін кездестірдім, ол қаладан бір-екі сағаттық жерде тұрады және таңертең көп ақша табу үшін ұзақ жол жүреді немесе бірнеше сағаттан кейін қайтуға мәжбүр болады.»

Кэмпбеллдің айтуынша, драйверлерді жетіспеу немесе жалақы сағаттарын көбейту деген қорқыныш - бұл олардың телефонына байланып қалуы. Оның айтуынша, жүргізушілер «толқуды ұстап қалу» көбінесе ақша табу үшін «түні бойы телефондарын жинайды» дейді. Егер олар болмаса, келесі ауысымға көлікке бензин құю немесе жалға беру арасындағы айырмашылық болуы мүмкін. Осылайша, ставкалар жоғары болады. Бұл физикалық, ақыл-ой және эмоционалды түрде сарқылуы мүмкін.

Могими концерттегі жұмыс толықтай қосымша болған кезде - мысалы, еңбекке жарамсыздық үшін төленетін немесе жұбайының табысына қосымша - оң болуы мүмкін дейді. Бірақ өз ойынына сенетіндер үшін төлемдерді төлеу үшін толық жұмыс істейтіндер үшін бұл бар мәселелерді ушықтыруы мүмкін. Кэмпбелл өзінің мансабын жол жүру компанияларында жүргізуден шығарғанына қарамастан, «бұл тұрақты, ұзақ мерзімді жұмыс емес» деп келіседі.

Команда қызметкерлері шағын бизнестің иелері сияқты қиындықтарға кезігеді - бірақ көптеген артықшылықтарсыз

Концерт жұмысшылары - бұл Люфт пен Убер сізге шағын бизнес иелері. Олар күрделі салықтар мен сақтандыру мәселелерін шешу және жалдамалы жұмысшылардың федералды салығын төлеу сияқты 15,3 пайызды қосатын көптеген қиындықтарды өз мойнына алады. Олар жүгірістерін есептеп, шығындарымен мұқият болулары керек. Олар тіпті кез-келген қосымша кірісті алып тастайтын жергілікті бизнес салығын төлеуге мәжбүр болуы мүмкін.

Өкінішке орай, олар тұрақты жұмыс орындарының артықшылықтарын жиі жіберіп алады және тәуелсіз икемдеу немесе қашықтан жұмыс жасау сияқты басқа икемді жұмыс.

«Үйде жұмыс істей білу менің психикалық денсаулығымды айтарлықтай жақсартты», - дейді Ллойд. «Бірақ бұл үйде отыруға мүмкіндік беретін дәстүрлі триггер емес, штаттан тыс жұмыс» Оның айтуынша, концерттік бағдарлама оны жақсы қосымшалармен байланыстырып, қала ішінде жүріп, жақсы рейтингтерден үміттенеді.

Басқа икемді жұмыстардан айырмашылығы, концерттік жұмыс тұтынушыларға қызмет көрсетуге және қолданушыны қуантуға негізделген. Uber де, Lyft те жүргізушілерден 4,6 жұлдыз рейтингін ұстап тұруды талап етеді, дейді Кэмпбелл. Бұл дегеніміз, көптеген шабандоздар жақсы ұпай жинауы керек, ал егер жүргізушілер оларды жоғары бағаламаса, драйверлерді өшіруге болады.

«Сіз өзіңіздің рейтингіңізді сақтау үшін қолыңыздан келгеннің барлығын жасайсыз, бірақ басқа жүргізушілер басқара алмайтын заттар үшін солға және оңға ажыратылғанын көріп отырсыз» дейді азық-түлік жеткізудің басқа жүйесін DoorDash үшін жеткізген Крис Палмер. Мысал ретінде ол «егер тамақ дұрыс дайындалмаса, біз жаман рейтинг аламыз» дейді.

Кейбір компаниялар денсаулық сақтау құралдарын ұсынады, бірақ көбінесе бұл қол жетімді емес

Дәстүрлі жұмыстың бұрыннан келе жатқан артықшылықтарының бірі - медициналық қызметке қол жеткізу. Uber және Lyft сияқты бағдарламалар оны қол жетімді ету үшін жұмыс істеді. Uber адамдарға сақтандыру провайдерін табуға көмектесетін Stride платформасымен серіктес болды. Бірақ денсаулық сақтау жоспарлары көбіне қол жетімді емес; жұмысшылардың субсидияларынсыз, денсаулық сақтау шығындары концертте жұмыс істейтіндер үшін өсіп келеді.

«Мен өзімнің денсаулығыма ақы төлеймін, сондықтан мен өзімнің емделуімнің бір себебі - бұл менің күтімім үшін төлеуім керек», - дейді терапевтті көріп, дәрі-дәрмектерді қолданатын Ллойд. «Мен екі жыл бұрын айырбас жоспарын (мемлекет ұсынатын денсаулық сақтау саласы) сатып ала бастағанымнан бастап, сыйлықақым 170 доллардан асып кетті. айына.”

Қол жетімді сақтандырудың қол жетімділігі психикалық денсаулыққа кедергі келтіреді, бірақ бұл жалғыз емес. Психикалық аурумен өмір сүретін көптеген американдықтар сақтандырылған, бірақ функционалды емдеу бағдарламасына кіре алмайды. Шын мәнінде, шамамен 5,3 миллион американдықтар өткір психикалық аурумен өмір сүреді және мүлде сақтандыру жоқ, бұл саннан бес есе көп сақтандырылған, бірақ емделмейді.

Сақтандырылған адамның емделуге келмеуінің түрлі себептері бар. Кәсіби мамандардың, оның ішінде терапевтер мен кеңес берушілердің тапшылығы психикалық денсаулықты алдын-ала жоспарланбаған және ақылы демалыссыз адамдар үшін қол жетімді етпейді.

Адамдар көбінесе психиатриялық кеңселермен бірнеше рет байланыс орнатуға мәжбүр болады және алғашқы кездесуге кіру үшін орташа есеппен бір айдың ішінде күтуге болады. Олар болғаннан кейін, бұл кездесулер асығыс болуы мүмкін, және ең жақсы нұсқаны табу үшін бірнеше провайдермен кездесу мүмкін емес.

Американдық психологиялық ассоциация емдеудің оңтайлы саны алты ай ішінде 30 кездесуге дейін немесе 12-16 аптадағы апталық кездесулерге кеңес береді. Пациенттердің 20 пайызының айтуынша, олар мерзімінен бұрын кетеді. Басқа зерттеулер үшінші сессияның 50 пайызын тастап кеткенін анықтады.

Дәстүрлі жұмыстарға көшу кейбіреулер үшін ойын өзгерткісі болды

Күнделікті жұмыс күніндегі жеңілдіктер, мысалы, ауырған күндер, медициналық көмек және сенімді табыс, барлығы психикалық аурумен ауыратындарға пайдалы болуы мүмкін. DoorDash-ті ұсыну кезінде өзін «жақсы емес» деп санайтын Палмердің ойынша, дәстүрлі жұмысқа ауысу ойын өзгерту болды.

«Тұрақтылық маңызды болды», - деп түсіндіреді ол.

Бұл экономиканың жұмысшылардың психикалық денсаулығына тигізетін ең үлкен қиындықтарын сипаттайды. Компаниялар икемділікті уәде еткенімен, трагедиялық жұмыстармен қатар жүретін стресс-факторлар бар, оларды мердігерлік жұмыстар мұны істейтін адамдарға көмектесе алмауы жолымен қиындауы мүмкін.

«Үлкен экономика фрилансинг пен шағын бизнесті құруға арналған заңдардың артықшылығын пайдаланады» дейді Ллойд. «Олар өзіңе жұмыс істеуді біреудің жұмысына ұқсайды».

Ажырату нәтижесінде алдын-ала болжанбайтын жалақы пайда болады, әсіресе нарыққа балама көбейіп бара жатқандықтан. Instacart сияқты компаниялар мердігердің моделін жалақы алгоритмінің бір бөлігі ретінде тұтынушылардың кеңестерін қолдана отырып, федералды немесе штаттағы ең төменгі жалақы төленбеу үшін қолданды. Бұл дегеніміз, тапсырыс беруші жеткізіп беруші адамға «қолын тигізгенде», бағдарлама қолданушыларға қызмет көрсеткені үшін төлеп отырған.

Қазіргі уақытта Палмер еріктілермен жұмыс істейтін Вашингтондағы еңбек белсенділері бұл тәжірибеге наразылық білдірген кезде, Instacart бірнеше апта ішінде төлем құрылымын екі рет өзгертті.

Егер жалақы тұрақсыз болса және клиенттердің қыңырлығына негізделген болса, онда нақты теңгерім болады. Газ, жүгіріс және тұтынушыларға қызмет көрсету сияқты шығындарды басқарудың күнделікті күйзелісі, сондай-ақ психикалық денсаулықты сақтау және табу қиындықтары кейбір жаттығу жұмысшыларын 9-дан 5-ке қарағанда қуырылған күйде қалдыруы мүмкін.

Келісімшарт моделі кейбір жұмысшыларға, әсіресе ұзақ мерзімді психикалық аурумен өмір сүргендерге жаппай жеңілдік бола алады. Жеке жұмыс уақытын, мүмкіндігі шектеулі немесе басқа да көмек алуға мүмкіндік беретін толық емес жұмыс уақытын белгілеу мүмкіндігі еңбек нарығында, әдетте, тұрғын үйге мұқтаж адамдар қабылдамайды.

Егер бегемот концернін құратын компаниялар жұмысшыларды тыңдап, олардың қажеттіліктерін қанағаттандыра алса - бұл жұлдыздардың рейтингісіндегі мейірімділік, денсаулық сақтау саласына көмек көрсету немесе күнкөріс деңгейіне жалақы төлеу сияқты мағынаға ие бола ма, ол құндылығын арттыра беруі мүмкін. Қауіпсіздіктің кейбір елеулі торларынсыз, концерн экономикасы кейбіреулер үшін шешім бола бермек, бірақ көптеген адамдар үшін психикалық денсаулығына қауіп төндіреді.

Ханна Брукс Олсен - жазушы. Оның жұмысы бұған дейін The Nation, Atlantic, Salon, New York Daily News, Bitch Magazine, Fast Company және The мекемеде шыққан. Ол кішкентай итімен Сиэттлде тұрады.