Жинақ денсаулық сақтау шығындарын құрайды

Медициналық сақтандыру өзгерген сайын қалтадағы шығындар өсе береді. Арнайы жинақ шоттарымен сіз денсаулық сақтау шығындары үшін салықтан босатылған ақша бөле аласыз. Бұл дегеніміз, сіз шоттардағы ақшаға салықты төмендетпейсіз немесе төмендетпейсіз.

Сізге келесі опциялар қол жетімді болуы мүмкін:

• Денсаулық сақтау жинақ шоты (HSA)
• Медициналық жинақ шоты (MSA)
• Шығындарды икемді ұйымдастыру (ҚҚА)
• Денсаулықты өтеу шаралары (HRA)

Сіздің жұмыс берушіңіз бұл опцияларды ұсынуы мүмкін, ал олардың кейбіреулері өзіңіз жасай аласыз. Бұл шоттарды жыл сайын көбірек адамдар пайдаланады.

Бұл шоттар ішкі кірістер қызметімен (IRS) бекітілген немесе реттелген. Шоттар қанша ақша үнемдеуге және қаражаттың қалай жұмсалуына байланысты ерекшеленеді.

HSA - бұл сіз медициналық шығындарға ақша жинау үшін пайдаланатын банктік шот. Сіз қоя алатын сома жылдан-жылға өзгеріп отырады. Кейбір жұмыс берушілер сіздің HSA-ға ақша қосады. Шоттағы ақшаны қалағаныңызша сақтай аласыз. 2018 жылы жарна шегі бір адамға 3450 долларды құрады.

Банк немесе сақтандыру компаниясы сізге ақшаны әдетте ұстайды. Олар HSA қамқоршылары немесе қамқоршылары деп аталады. Сіздің жұмыс берушіңіз олар туралы сізде ақпарат ала алады. Егер сіздің жұмыс берушіңіз есепшотты басқаратын болса, сіз салық салуға дейінгі долларыңызды шотқа енгізе аласыз. Егер сіз оны өзіңіз ашсаңыз, салықты төлеген кезде шығындарды шегеруге болады.

HSA көмегімен сіз:

• Жинақ бойынша салық жеңілдіктерін талап етіңіз
• Салықсыз пайыздар алыңыз
• Сіз төлейтін білікті медициналық шығындарды алып тастаңыз
• Егер сіз жұмыс орнын ауыстыратын болсаңыз, HSA-ны жаңа жұмыс берушіге немесе өзіңізге ауыстырыңыз

Сонымен қатар, сіз пайдаланылмаған қаражатты келесі жылға ауыстыра аласыз. 65 жастан кейін сіз емдеуге жатпайтын шығындар үшін өзіңіздің HSA жинағыңызды айыппұлсыз ала аласыз.

Денсаулық сақтаудың жоғары жоспарлары (HDHP) бар адамдар HSA-ға сәйкес келеді. HDHP-дің франшизалық шығыны басқа жоспарларға қарағанда жоғары. HDHP ретінде қарастыру үшін сіздің жоспарыңызда белгілі бір доллар сомасына сәйкес келетін шегерімдер болуы керек. 2020 жылы бұл сома бір адамға 3550 доллардан асады. Сомасы жыл сайын өзгеріп отырады.

MSA - бұл HSA-ға ұқсас шоттар. Алайда, АӘК өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдарға және шағын кәсіпкерліктің жұмыскерлеріне (50 қызметкерден аз) және олардың жұбайларына арналған. Сіз бөле алатын сома сіздің жылдық табысыңызға және денсаулық сақтау жоспарына байланысты.

Medicare-де MSA жоспары бар.

HSA сияқты, банк немесе сақтандыру компаниясы жинақ ақшасын ұстайды.Бірақ сіз немесе сіздің жұмыс берушіңіз MSA-мен есепшотқа ақша сала алады, бірақ екеуі де бір жылы емес.

MSAs көмегімен сіз:

• Жинақ бойынша салық жеңілдіктерін талап етіңіз
• Салықсыз пайыздар алыңыз
• Сіз төлейтін білікті медициналық шығындарды алып тастаңыз
• MSA-ны жаңа жұмыс берушіге немесе жұмыс орнын ауыстырған жағдайда ауыстырыңыз

ҚҚА - бұл денсаулық сақтау жоспарының кез келген түріне жұмыс беруші ұсынатын салық салуға дейінгі жинақ шоты. Ақшаны емдеу шығындарын өтеуге пайдалануға болады. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар ҚҚА ала алмайды.

ҚҚА-мен сіз жұмыс берушіден салық төлеуге дейінгі жалақыңыздың бір бөлігін есепшотқа салуға келісесіз. Сіздің жұмыс берушіңіз де бұл шотқа өз үлесін қосуы мүмкін және бұл сіздің жалпы табыстың бөлігі емес.

Сіздің ҚҚА ​​үшін салық құжаттарын рәсімдеудің қажеті жоқ. Сіз білікті медициналық шығындар үшін шоттан ақша шығарған кезде, салық салынбайды. Несиелік желі сияқты, сіз шотқа ақша салғанға дейін шотты пайдалана аласыз.

Кез келген пайдаланылмаған қаражат келесі жылға ауыспайды. Егер сіз жыл соңына дейін оны пайдаланбасаңыз, сіз шотқа салған кез-келген ақшаңызды жоғалтасыз. Егер сіз жұмысты ауыстырған болсаңыз, сізбен бірге FSA ала алмайсыз.

HRA - денсаулық сақтау жоспарының кез-келген түріне жұмыс беруші ұсынатын қарапайым келісім. Ол үшін жеке банктік шот пен салық есептілігі қажет емес. Шоттың бұл түріне салықтық артықшылық жоқ.

Сіздің жұмыс берушіңіз өз қалауы бойынша қаражат бөледі және келісімнің ерекшеліктерін белгілейді. Сіздің жұмыс берушіңіз медициналық шығындардың қайсысы қалтаға сай келетіндігін шешеді және денсаулық сақтауды пайдаланған кезде осы шығындардың орнын толтыруды ұсынады. HRA денсаулық сақтау жоспарының кез-келген түріне арналған болуы мүмкін.

Егер сіз жұмысты ауыстырсаңыз, HRA қорлары сізбен бірге жүрмейді. HSA сізге бекітілген жерде, HRA жұмыс берушіге бекітіледі.

Денсаулық сақтау жинақ шоттары; Икемді шығындар шоттары; Медициналық жинақ шоттары; Денсаулықты өтеу шаралары; HSA; MSA; Archer MSA; ҚҚА; HRA

Қазынашылық департаменті - ішкі кірістер қызметі. Денсаулық сақтау жинақ шоттары және басқа салыққа қолайлы денсаулық сақтау жоспарлары. www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf. Жаңартылған 23 қыркүйек 2020 ж. 28 қазан 2020 ж.

HealthCare.gov веб-сайты. Денсаулық сақтау жинақ шоты (HSA). www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. Қолданылған 28 қазан, 2020.

HealthCare.gov веб-сайты. Икемді шығындар шотын пайдалану (ҚҚА). www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts. Қолданылған 29 қазан, 2020.

Medicare.gov веб-сайты. Medicare медициналық жинақ шоты (MSA) жоспарлары. www.medicare.gov/sign-up-change-plans/types-of-medicare-health-plans/medicare-medical-savings-account-msa-plans. Қолданылған 29 қазан, 2020.

HealthCare.gov веб-сайты. Денсаулықты өтеу шаралары (HRA). www.healthcare.gov/glossary/health-reimbursement-account-hra. Қолданылған 29 қазан, 2020.

• Медициналық сақтандыру