Ace-де ұшатын өнімділікті шолудың 4 әдісі

Мазмұны

• үшін шолу

Идеал әлемде сіздің бастық жұмысыңызды тексеруді бірнеше апта бұрын жоспарлап, өткен жылдағы жетістіктеріңіз және алдағы жылдағы мақсаттарыңыз туралы ойлануға көп уақыт береді. Бірақ шын мәнінде, "қызметкерлердің әдетте дайындалуға уақыты болмайды. Олардың менеджерлері мұны соларға арнайды", - дейді Григорий Джангранде, Time Inc атқарушы вице-президенті және адам ресурстары жөніндегі бас директоры. Сіз оны кейінірек жоспарлауды сұрай аласыз. кездесуге барыңыз, сондықтан сізде біраз дайындалуға уақыт болады, дейді ол, бірақ егер жауап жоқ болса, кездесуді оңай өткізу үшін оның кеңесін орындаңыз.

Босаңсыңыз!

«Адамдар өнімділікті шолуда ыңғайсыз болады» дейді Гангранде. «Бірақ сіздің (кәсіби) мінез-құлқыңызды күнделікті қарым-қатынасыңызға сәйкес сақтауға тырысыңыз». Егер менеджеріңізбен жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, кенеттен қатып қалмаңыз. Егер сізде формальды динамика болса, қытырлақ әрекет етуге тырыспаңыз.

Өз құндылығыңызды атап өтіңіз

Бұл жерде сіздің шолуыңыз туралы алдын ала білу пайдалы болар еді - сіз өзіңізді бағалауға және қол жеткізген жетістіктеріңіз туралы ойлануға уақыт бөле аласыз. Егер сіз жасаған әр жобаны есіңізде сақтай алмасаңыз да, Гангранде «атап өтпеген, бірақ маңызды нәрселер» деп атайтынын ұмытпаңыз-бұл тапсырмалар сіздің анықталған жұмыс сипаттамаңыздың бөлігі емес, бірақ сіздің ұйымға құндылық қосады. Және сіздің құндылығыңызды білу - жақсы көшбасшы болудың 3 әдісінің бірі.

Сын тыңдаңыз

Бұл естілгеннен қиынырақ. «Өзіңізді тез қорғануға немесе қорғануға асықпаңыз, жай отырыңыз және тыңдаңыз», - дейді Гангранде. «Қанша қиын болса да, адамға хабарды жеткізуге ыңғайлы болыңыз». Реакция жасамаңыз, ештеңені тез айтпаңыз және менеджеріңіз сөйлесіп болған кезде, оған кері байланыс үшін алғыс білдіріңіз. Өңдеуге біраз уақыт қажет екенін айтыңыз, әсіресе бұл күтпеген жағдай болса. (Егер сізде бағалауға мүмкіндік болғаннан кейін, келесі конвойды жоспарлаңыз.) Егер сын шындыққа айналса, онда оған сеніңіз және жақсартуға көмектесетін жаттығулар немесе басқа қолдау туралы сұраңыз. (Жұмыстағы жағымсыз пікірге қалай жауап беру туралы толығырақ оқыңыз.)

Оң пікірге мейірімді болыңыз

Әркім өзі туралы жақсы сөз естігенді ұнатады, бірақ оны жай ғана қабылдамаңыз. Менеджеріңізге жақсы пікірі үшін рахмет және сіз әрқашан жақсарту және құндылық қосу жолдарын іздейтініңізді атап өтіңіз. Giangrande бір жақсы жанасуды ұсынады: келесі жазбаны жіберу. «Әңгімелескеніңіз үшін рахмет айтыңыз, ұйымда жұмыс істеуді қаншалықты бағалайтыныңызды және сіздің мансапыңыз сіз үшін қаншалықты маңызды екенін растаңыз және жігерлендіру, кері байланыс және қолдау үшін ризашылығыңызды білдіріңіз».

үшін шолу