Сіз сенімсіз бола алатын 5 белгі

Мазмұны

• Шолу
• Сіз күтуге болатындығын білдіреді
• 1. Сіз жақсы тыңдаушысыз және коммуникаторсыз
• 2. Сізде мінез-құлықты реттеу мүмкіндігі бар
• 3. Сіз әлеуметтік ортада өзіңізді жайлы сезінесіз, сонымен бірге жалғыз уақытыңызды бағалайсыз
• 4. Сізге жанашырлық сезімі пайда болады
• 5. Сіз теңгерімді қамтамасыз ете аласыз
• Нашар болудың артықшылықтары
• Қарым-қатынас
• Басқару стилі
• Нашар болудың кемшіліктері
• Орнында өсетін мансап
• Сату
• Жоба басқарушы
• Продюсер
• Интерьер дизайнері
• Мұғалім
• Ұшып кету

Шолу

Сіздің жеке қасиеттеріңіз сіздің айналаңыздағы әлеммен қарым-қатынасыңыз бен қарым-қатынасыңызды анықтайды. Олар туралы көбірек білу сізге өзіңізді әлеуметтік және кәсіби жағынан қай жерде жайлы сезінуге болатындығын білуге ​​көмектеседі.

Интроверсия және экстроверсия идеясы алғаш рет 1900 жылдардың басында швейцариялық психиатр Карл Дж.Юнгтен шыққан. Оның пайымдауынша, кейбір адамдар сыртқы әлеммен (экстроверттермен), ал басқалары ішкі әлеммен (интроверттермен) қуатталған.

Экстроверт - бұл айналасындағылардан энергия алушы адам. Олар қоғамдық өмірге қатысып, басқалармен араласқанды ұнатады. Экстрроверді «халық адамы» деп атауға болады.

Интроверт - бұл тыныш шағылысудан энергия алатын адам. Олар жалғыз немесе бір-екі адаммен уақыт өткізуге қуанышты. Көбіне олар топтық әлеуметтік ортада болғаннан кейін қайта зарядтау үшін «жалғыз уақытты» қажет етеді.

Интроверттерді кейде ұялшақ немесе қоғамға қарсы деп айыптайды, бірақ бұл шын мәнінде интроверт емес. Интроверт ретінде анықтайтын біреу адамдарға ұнайды, бірақ кішкене дозаларда араласқанды жөн көреді. Олар, әдетте, ұсақ әңгімелерді ұнатушылар емес, терең де мағыналы сұхбатты қалайды.

Неврологиялық ғалымдардың пікірінше, экстроверттер сыртқы ынталандыруға қарсы емес, оң әсер етуі мүмкін, өйткені олардың миы осындай жағдайларда дофаминді (сіздің миыңыздағы сыйақы мен ләззат сезімін тудыратын химиялық зат) шығарады.

Жеке тұлғаның бұл түрлері спектрде болады деп саналады. Бұл дегеніміз, біреу бір жағынан немесе екінші жағымен сирек кездеседі, бірақ бір жерде құлап қалады. Сіз экстраверт жағына немесе интроверт жағына жақынырақ бола аласыз.

Егер сіз осы екі сипаттаманың екеуі де сәйкес келмейтін болса, сіз күтуге болады.

Амбиаторлар ортада. Жағдайға байланысты олар экстрроверттелген немесе интроверттелген мінез-құлыққа көбірек жүгінуі мүмкін.

Сіз күтуге болатындығын білдіреді

Міне, сіз бес түрлі белгілерді білесіз.

1. Сіз жақсы тыңдаушысыз және коммуникаторсыз

Экстроверттер көбірек сөйлескенді ұнатады, ал интроверттер байқау мен тыңдағанды ​​ұнатады. Бірақ жеткізушілер қашан сөйлесу керектігін және қашан тыңдау керектігін біледі.

Жетекші жиналысты қысқаша баяндама жасау арқылы ашып, содан кейін қызметкерлерге өз қиындықтары мен проблемалары туралы айтуға мүмкіндік бере алады.

2. Сізде мінез-құлықты реттеу мүмкіндігі бар

Адамға немесе жағдайға бейімделу табиғи жолмен жүретін сияқты.

Элеваторға бейтаныс адамдармен мініп отырғаныңызды елестетіп көріңіз. Экстроверт кішігірім сөйлеуді бастауы мүмкін, бірақ интроверт өзара әрекеттесуді болдырмас үшін құлаққаптарға салуы мүмкін. Жолдастарыңызға байланысты сіз екі нұсқаны таңдай аласыз.

3. Сіз әлеуметтік ортада өзіңізді жайлы сезінесіз, сонымен бірге жалғыз уақытыңызды бағалайсыз

Жеткізушілер өздерін көпшіліктің құрамында немесе үйде кешке тыныштықта жүргендей сезінуі мүмкін.

Досыңызға кешке шақыру арқылы қоңырау шалыңыз. Экстроверт еш ойланбастан қабылданады, ал интроверт болуды қалайды. Дәлелдейтін адам сол жоспардың жақсы және жаман жақтарын қарастыратын шығар. Олар кез-келген жолмен жүре алады.

4. Сізге жанашырлық сезімі пайда болады

Жеткізушілер тыңдап, адамның қайдан келетінін түсінетіндерін көрсете алады.

Егер досыңызда мәселе туындаса, экстроверт бірден шешім қабылдауға тырысуы мүмкін, ал интроверт тыңдауға ыңғайлы болуы мүмкін. Бастаушы тыңдап, ойланатын сұрақтар қойып, көмектесіп, көмектесуі мүмкін.

5. Сіз теңгерімді қамтамасыз ете аласыз

Топтық баптау жағдайында таратқыштар әлеуметтік динамиканың қажет балансын қамтамасыз ете алады.

Өрескел адам ыңғайсыз үнсіздікке қол жеткізуге көмектесетін адам болуы мүмкін, сондықтан өзгешеліктері бар адамдар сөйлесуді бастауға ыңғайлы етеді.

Нашар болудың артықшылықтары

Амбиаторлар ортасында өмір сүретіндіктен, олар спектрдің екі ұшында да ерекшеліктерді пайдалана алатын ерекше қабілетке ие. Олар өзара әрекеттесуге келгенде оңайырақ уақытты алуы мүмкін, өйткені олар әртүрлі параметрлерде өзін жайлы сезінуі мүмкін.

Қарым-қатынас

Амбиатор жеке тұлғаның екі түрінің де жағымды жақтарын қалай игеруді біле алады. Мысалы, сіз қызықты оқиғалар айтып, аудиторияны қызықтыратын кештің өмірі бола аласыз, бірақ сіз сонымен бірге мұқият тыңдап, біреудің сеніміне ие бола аласыз.

Нәтижесінде жеткізушілер терең байланыстарды дамыта алады. Экстраверттелген белгілер көптеген адамдармен қарым-қатынаста болуға әкелуі мүмкін, ал өзгерген белгілер жақын достықты дамытуға көмектеседі.

Басқару стилі

Экстроверттер де, интроверттер де жақсы бастықтар жасай алады, бірақ бұл көбінесе контекстке және олар басқаратын адамдарға байланысты. Басшылардың басқару стилі әртүрлі болғандықтан, қызметкерлер басқару стиліне жеке ерекшеліктеріне қарай әр түрлі қарайды.

Гарвард Бизнес Шолуында жарияланған зерттеу 57 дүкеннен тұратын АҚШ пиццаларын жеткізу тізбегін зерттеді, ол экстроверт немесе интровердің көшбасшы ретіндегі пайдасының жоғарылауына көз жеткізді. Зерттеушілер әр дүкеннің жетекшісін интроверт / экстраверт спектрінде олардың көрсеткен белгілері бойынша бағалады.

Олар ашуланған лидерлердің енжар ​​жұмысшыларды басқарған кезде жоғары пайдаға ие болатындығын, яғни жұмысшылар көбірек бағыт-бағдар беруді қалайтындығын анықтады. Жұмысшылар белсенді болған кезде олар аз пайда тапты, яғни жұмысшылар өздеріне жауапкершілікті көбірек алғысы келді.

Белсенді жұмысшыларға интрверттелген көшбасшының пайдасы көп болуы мүмкін. Себебі интроверттер тыңдай алады және басқалардың күшті жақтарын тануға көмектеседі.

Командаларды басқару туралы айтсақ, жеткізушілердің артықшылығы болуы мүмкін. Олар өз қызметкерлерінің қажеттіліктеріне негізделген көбірек экстравтикалық немесе интроверттеу қасиеттерін көрсетуді таңдай алады. Жеткізушілер қажет болған жағдайда орталық сахнасында жүру ыңғайлы, бірақ олар қашан артқа шегініп, тыңдау керектігін де біледі.

Нашар болудың кемшіліктері

Амбитивтер икемді деп саналады, өйткені олар интроверсия мен экстроверсия арасында жылжи алады. Жағдайға байланысты, бұл фармацияға қосымша қысым тудыруы мүмкін. Тепе-теңдікті сақтау жақсы қасиет болуы мүмкін, бірақ ол шаршағыш болуы мүмкін.

Орнынан шығарушы адам бейбітшілікті әлеуметтік немесе жұмыс жағдайында сақтай алады. Тұлғалық спектрдің интроверт немесе экстраверт жағына жақын адамдар басқа жақтың қайдан шыққанын түсінбеуі мүмкін, алшақтықты жою үшін амбиция іздейді.

Орнында өсетін мансап

Жалпы алғанда, амбитивтер мансапта өсуі мүмкін, бұл ынтымақтастық пен өз бетінше жұмыс істеуге кететін уақыттың балансын қамтиды. Бұл оларға интроверттің де, экстроверттің де белгілерін қолдануға мүмкіндік береді. Бұл мансапта дымқылдатушы мүмкін:

Сату

Сатушы адамдар сенімді болуы керек, сонымен бірге клиенттің қажеттіліктерін ескереді. Ambiverts сөйлесу мен тыңдауға ауысудың табиғи қабілетіне ие.

«Психологиялық ғылым» журналында жүргізілген зерттеу нәтижелері бойынша экстраверттерден немесе экстраверттерден гөрі сатылатындар көп болатыны анықталды.

Жоба басқарушы

Жоба менеджерлері жобаға меншік құқығын алады және ол бойынша жұмыс істейтін топқа басшылық береді. Олар нұсқаулар беріп, өз тобындағы адамдарды тыңдай білуі керек.

Продюсер

Продюсерлер жобаның ұйымдастырылуына және жолда қалуына сенімді болу үшін сахна артында радио, теледидар, интернет-БАҚ және фильм жұмыс істейді. Позиция жобаны басынан аяғына жылжыту үшін жеке тұлғаның әр түрлі түрлерімен бірлесіп жұмыс істеуді қамтиды.

Интерьер дизайнері

Интерьер дизайнерлері өз клиенттерін оқып, дизайн принциптері мен тапсырыс берушілердің қалауы бойынша кеңестер ұсынуы керек. Олар біршама уақытты бірлесіп жұмыс істейді, ал біраз уақытын презентациялармен жұмыс істейді.

Мұғалім

Мұғалімдер әр түрлі ортадағы және әр түрлі типтегі студенттерге жету үшін икемді болуы керек. Олар сонымен қатар көпшіліктің алдында ыңғайлы сөйлеп, студенттермен және ата-аналармен бір-бірімен кездесуі керек.

Ұшып кету

Егер сіз көптің ішінде болсаңыз да, үйде де кітап оқығаныңызбен бірдей дәрежеде қанағаттанатын адам болсаңыз, онда сіз амбиция шығарсыз.

Амбитивтердің көптеген керемет қасиеттері бар. Олар әртүрлі жағдайларда икемді бола алады, көбінесе қашан сөйлесетінін және қашан тыңдау керектігін біледі. Бұл дағдылар әртүрлі әлеуметтік қарым-қатынастарда шынымен құнды бола алады.

Сіз жеке тұлға спектріне қайда қарамасаңыз да, әрекет ету және өзара әрекеттесу жолын талдауға уақыт бөлу сіздің жеке және кәсіби қатынастарыңызды жақсартуға көмектеседі.