Артық салмағы бар ер адамдар жалақысын жоғарылатады, ал әйелдер жалақыны азайту үшін арықтауы керек

Мазмұны

• үшін шолу

Америкада жалақының гендерлік айырмашылығы бар екені жасырын емес. Жұмыс істейтін әйелдер ерлер табатын әр долларға 79 цент алатынын бәрі біледі. Бірақ біздің жоғары көтерілуге ​​деген шешімімізге тағы бір соққы бар: жаңа зерттеу (біз тек қана жорамалдауға болады) Өмір олай емесӘділ) еркектер салмақ қосқанда көбірек төленетінін, ал әйелдер жалақысын жоғарылату үшін арықтауға тура келетінін анықтады.

Жаңа Зеландиядағы зерттеушілер 1200-ден астам адаммен жүргізілген ұзақ мерзімді зерттеуде әйелдердің салмағы артқан сайын алты психоәлеуметтік салада – депрессия, өмірге қанағаттану, өзін-өзі бағалау, үй шаруашылығының кірісі, жеке табыс, жинақ пен инвестиция сияқты өлшенетін барлық алты психоәлеуметтік салада зардап шегетінін анықтады. . Зерттеуге қатысқан ерлер шалбар өлшемінен секіруден туындаған психологиялық жүктемеге шыдамады және іс жүзінде сәтті өтті. жақсы белгілі бір салаларда - олардың денелері үлкейген сайын, жалақылары да өсті.

Әйелдердің жұмыс орнында салмақ қосқаны үшін жазаланатыны - бұл жаңалық емес. Өткен жылы Vanderbilt зерттеуі небәрі 13 фунт алу әділ жыныстың жылына 9 000 доллар жалақысына түсетінін көрсетті. Бірақ артық салмағы бар кәсіпқой ерлер тек салмақ жинау үшін бірдей стигманы бөліспейді, сонымен қатар марапатталады, бұл сіздің түйіндемеңізді басып шығарған қағаздағы лимон шырыны.

Бұл теңгерімсіздік 2011 жылы жарияланған зерттеуді растайды Forbes Еуропа мен АҚШ-тағы 30 000-ға жуық ересек адамды бақылап, әйелдердің шынымен салмақ қосқаны үшін ақшалай жазаланатынын анықтады. Бұл зерттеуге қатысқан ауыр ер адамдар тек белгілі бір дәрежеге дейін марапатталды-егер шкаласы артық салмақтан семіздікке ауысса, жалақының өсуі жоғалады. Айырмашылық Тынық мұхит аралдары мен батыс елдері арасындағы мәдениеттің әртүрлі идеалдарына байланысты болуы мүмкін.

Жаңа Зеландиядағы жаңа зерттеуге келер болсақ, зерттеушілер салмақ пен жалақының айырмашылығы ерлердің өздеріне деген сенімділігі мен өзін-өзі бағалауы олардың шалбарының мөлшеріне әсер етпейтіндіктен болуы мүмкін деп болжайды, бұл олардың жұмысына сенімді әрі сенімді болуына мүмкіндік береді. Өкінішке орай, американдық әйелдердің 89 пайызы өз салмағына риза емес (бірақ оны қалай өзгертуге болады) ескере отырып, бұл болжамның кейбір пайдасы бар.

Ғалымдар гендерлік және салмақтық кемсітушіліктің барлық нюанстарын шешкенімен, заң шығарушылар мәселені шешу үшін шаралар қабылдауда. Калифорния губернаторы Джерри Браун жұмыс берушілерден «әртүрлі біліктілік деңгейлеріне немесе лауазымдағы еңбек өтіліне байланысты қызметкерлер арасындағы кез келген жалақы алшақтықтарын ажыратуды» талап ететін Калифорнияның әділ төлемі туралы заңға қол қойды. Атап айтқанда, бұл компаниялар бұдан былай «тең жұмыс» саңылауын әйелге ер адаммен ұқсас, бірақ бірдей емес жұмысты атқарғаны үшін әділ жалақыдан бас тарту үшін сылтау ретінде пайдалана алмайтынын білдіреді. Жаңа заңда ескі «тең еңбек үшін бірдей ақы төлеудің» орнына бірдей еңбекақы төленеді ұқсас жұмыс.

Бұл тек бір штат, бірақ біз қалғандар Калифорнияның жолымен жүреді деп үміттенеміз. Бұл арада біз көмектесудің тағы бір жолын білеміз: Жоғарыда көбірек әйелдер, статистика!

үшін шолу