Құрама Штаттардағы декреттік демалыс: Сіз білуге ​​тиіс фактылар

Мазмұны

• АҚШ-тағы декреттік демалыс фактілері
• Декреттік демалыс саясатының салдары
• Декреттік демалыс демалыс емес

2016 жылдың сәуірінде New York Post басылымы «Мен декреттік демалыстың барлық балаларын алғым келеді - балаларсыз». Ол «ғибадат» ұғымын енгізді. Автор баласы жоқ әйелдерге жұмыс істейтін аналары сияқты 12 апталық демалыстарды алуға мүмкіндік беруді ұсынады.

Көптеген адамдар бұл мақала оның кітабын насихаттау үшін бомбалық болуы керек екенін түсінді. Менің ойымша, бұл ниет болған, бірақ бұл шынымен де АҚШ-тағы декреттік демалысты өте дұрыс түсінбейтіндігіне жарық берді.

Менің балаларым болмай тұрып, мен Fortune 100 компаниясында жұмыс істедім және декреттік демалыс жаңа аналарға жақсы демалыс болды деп ойладым. Шын мәнінде, мен кейде позитивтімін, мен қосымша жұмыс алуым керек екеніне қызғанғанмын, тіпті аздап ренжігенмін.

20 жасымда мен декреттік демалысқа қатысты фактілермен ешқашан алаңдамадым. Менде бала көтеру қаншалықты қиын болғанын, содан кейін 12 аптадан кейін қайтадан демалыссыз жұмыс істеуге мәжбүр болатынын, түні бойы ұйықтамайтын нәрестені, банктегі дренажды және босанғаннан кейінгі эмоционалдық құлдырау сезімін білмедім. .

Одан да сорақысы, менде жұмыс жағдайымның қалыпты емес екендігі туралы ойым болған жоқ және мен өте бақытты болдым, өйткені мен 12 апта және ішінара жалақы алдым. Декреттік стереотиппен күресудің ең оңай жолы - 12 апталық демалыс, бұл фактілерді түсіну. Сонымен, солай етейік.

АҚШ-тағы декреттік демалыс фактілері

Әйелдердің 40 пайызы отбасылық медициналық демалыс туралы заңға (FMLA) сәйкес келмейді, бұл федералды деңгейде 12 апта қорғалған, ақысыз еңбек демалысын береді.

Жеке сектордағы әйелдердің 12 пайызы ғана кез-келген ақылы декреттік демалысты ала алады.

Жүктілікке және босануға арналған федералды демалыс жоқ - оны анықтау штаттарға қалдырылды.

Белсенді саясат жүргізетін жалғыз штат - Калифорния, Род-Айленд және Нью-Джерси.

Әйелдердің 25 пайызы отбасын асырау үшін босанғаннан кейін 2 апта ішінде жұмысқа оралуға мәжбүр.

Құрама Штаттар - федералды деңгейде декреттік демалысты ұсынбайтын жалғыз жоғары табысы бар ел. 178 елде ақылы еңбек демалысына кепілдік беріледі, АҚШ олардың қатарына кірмейді.

Менің ойымша, бұл фактілер өте көңілсіз және көңіл көншітпейтіндігімен барлығы келісе алады. Ел ретінде біз өзгеретін экономикаға бейімделе алмадық. Америка Құрама Штаттарының ЖІӨ-нің едәуір бөлігін әйелдер құрайды. Егер әйелдер жұмыс істемесе, біз экономикалық жағдайымызды сақтай алмас едік. Егер әйелдер экономикалық күйзеліске ұшырап, сәбилі болудан бас тарта берсе немесе аз бала тууды жалғастыра берсе, біз бәрімізге қиын.

Біз әңгімені декреттік демалыстан артықшылыққа ауыстырып, оны адам құқығы деп санамаудың нақты салдарын талқылауға кірісуіміз керек.

Декреттік демалыс саясатының салдары

Мүмкін, фактілерден гөрі алаңдаушылық туғызуы мүмкін, декреттік демалыстың федералды саясатының болмауы әйелдер мен балаларға әсер етеді.

Құрама Штаттар әлемдегі 28 бай елдердің ішіндегі нәресте өлімінің ең жоғары көрсеткішіне ие, әр 1000 туылғанға 6,1-ден келеді.

Америка Құрама Штаттарында туу коэффициенті бір әйелге шаққанда 1,83 құрайды, бұл ең төменгі деңгей. Егер біз өз тұрғындарымызды ұстамасақ, бұл жалпы ішкі өнімге және экономикалық жағдайға әсер етеді.

АҚШ-та әрбір 10 әйелдің 1-і босанғаннан кейінгі депрессиямен ауырады.

Біз бұдан да жақсысын жасауымыз керек. Біз декреттік демалыс саясатының нашар мемлекеттік саясат екендігіне қайта-қайта қарсы тұруға мәжбүрміз. Құрама Штаттардағы отбасылардың көпшілігі әйелдердің табыс табуына байланысты болғандықтан, біз олардың экономикалық деңгейіне қарамастан барлық аналарды азаптандыратын айқын және өлімге толы проблемаларды ескермеуге болмайды.

Декреттік демалыс демалыс емес

Декреттік демалыс - бұл қажеттілік.

Авторлық туралы мақалаға оралсақ, автор аналардың декреттік демалыста жұмыс үстелдерінен тыс уақыттары аналарға «өздерін табу» мүмкіндігін береді дейді. Ол өзінің кеш жұмыс жасауды таңдауы, ол өзінің анасымен бірге жұмыс істейтін әріптестеріне тап болғанын айтады. Мүмкін, ең қауіпті болжам - бұл әрбір әйелде 12 апталық ақылы декреттік демалыс алу мүмкіндігі бар. Бұл жай емес.

Барлық әйелдерге бірдей декреттік демалыс құқығы беріледі деп болжау қауіпті. Мен тіпті барлық әйелдер 12 апта қорғалған жұмыс демалысына құқылы деп сендім. Неліктен бұл оған әсер етпеген нәрсе болмаса, неге жас әйел басқаша ойлайды? Әйелдер мансапқа ие болдым және балалы болдым деп ұялуды доғару керек. Әйелдер жұмыс жасамайынша және болашақ ұрпақ үшін бала көтеруді жалғастырмаса, біздің экономикамыз өмір сүре алмайды. Туу коэффициенті қазірдің өзінде елді ұстап тұру үшін талап етілетін деңгейден артта қалды. Декреттік демалыс туралы демалысты тоқтатып, болашақ балаларды көтеретін әйелдерді құрметтей бастайық. Көптеген басқа елдер мұны анықтай алды. Неге біз істей алмаймыз?