Қорқынышты бастықпен қалай күресуге болады

Мазмұны

• үшін шолу

Нашар бастықпен қарым -қатынас туралы айтатын болсақ, сіз жай ғана жымиып, оны көтергіңіз келмеуі мүмкін, дейді журналда жарияланған жаңа зерттеу. Кадрлық психология.

Зерттеушілер дұшпандық жетекшілері бар қызметкерлер – жұмысшыларын айғайлайтын, келеке ететін және қорқытатын қызметкерлер – жұмыс істейтін қызметкерлерге қарағанда, психологиялық күйзеліске, жұмысқа қанағаттанушылығына және жұмыс берушіге деген адалдығын бастан кешіретінін анықтады. кек алмаңыз. (11 жабысқақ жұмыс жағдайын қараңыз, шешілді!)

Бұл жағдайда кек қайтару «бастығын елемеу, бастықтары туралы не айтқанын білмегендей әрекет ету және жартылай күш жұмсау» арқылы анықталды, деп түсіндіріледі баспасөз хабарламасында.

Егер сіз бұл тұжырымдарға таң қалсаңыз, сіз жалғыз емессіз. Огайо штатының менеджмент және адами ресурстар профессоры Беннетт Теппер: «Біз бұл зерттеуді бастамас бұрын, бастықтарынан кек алатын қызметкерлерге ешқандай артықшылық болмайды деп ойладым, бірақ бұл біз таппадық», - деді. Университеттің Фишер бизнес колледжі.

Үлкен жауапкершіліктен бас тарту: бұл барлығына баруға рұқсат емес Қорқынышты бастықтар сіздің кеңседе. Қызметкерлер өздерінің пассивті-агрессивті мінез-құлықтарымен өздерінің бастықтарына автоматты түрде жауап беруі керек,-деді Теппер баспасөз хабарламасында. «Нағыз жауап - дұшпандық бастықтардан арылу. (Міне, әйел бастықтардың ең жақсы кеңесі.)

Көбіміз саусағымызды сермеп, идеалды емес бастықтардан құтыла алмасақ та, моральдық көңіл-күйіңізді көтеріп, бастығыңызбен қарым-қатынасыңызды жақсартудың жолдары бар. Жұмысты өзгертпестен жұмыста бақытты болудың 10 әдісінен бастаңыз.

үшін шолу