Босс сияқты HR артықшылықтарын қалай бұзуға болады

Мазмұны

• 1. 401k -ді меңгеріңіз
• 2. Сіздің ҚҚА ​​бұлшық еттеріңізді икемдеңіз
• 3. Сау болу үшін ақшаны қайтарыңыз
• 4. Студенттік несиелерден бас тарту
• үшін шолу

Осылайша сіз сұхбаттасып, жұмысқа орналастыңыз және жаңа үстелге жайғастыңыз. Сіз ресми түрде #ересек болуға бара жатырсыз шынайы адам. Бірақ табысты жұмысқа орналасу - бұл 9-дан 5-ке дейін жұмыс істеп, апта сайын жалақыңызды қолма-қол ақшамен толтыру емес; Нақты жұмыс орындары кейбір қосымша артықшылықтармен келеді, егер сіз артықшылықты пайдалансаңыз - сізге айтарлықтай ақша үнемдей алады. (Толығырақ: Әрбір әйел 30 жасқа дейін білуі керек 16 ақша ережесі)

«Көптеген адамдар жәрдемақыға жазылмайтындықтан үстелге ақша қалдырады» дейді авторы Кимберли Палмер. Ұрпақ табады: Жас маманға жұмсауға, инвестициялауға және қайтаруға арналған нұсқаулық. «Немесе олар олар туралы білмейді немесе жазылу қиынға соғады, бірақ қолда барларға жазылғаныңызға көз жеткізу арқылы сіз өзіңізді көп ақша үнемдей аласыз».

Кейбір адамдар барлық қол жетімді опцияларды қамтитын жеңілдіктер туралы толық бағдар алғанымен, Палмер басқа уақытта жеңілдіктердің толық мәзірін алу үшін HR өкіліне хабарласу керектігін айтады. Не іздеу керектігін білгіңіз келе ме? Біз сіздің жұмысыңыздан айыруға болатын төрт маңызды артықшылықты бөлдік. Барлық осы қысқартулар мен сандарды білу құнды болады-біз уәде береміз.

1. 401k -ді меңгеріңіз

Бұл ересек адамдарға арналған заттардың бірі ойлау Сізге алаңдамаудың қажеті жоқ - сізден басқа барлығында біреу болғанша. Негізінде, 401k - бұл сіздің жұмыс беруші демеушілік ететін зейнеткерлік жоспар. Сіз ай сайын жалақыңыздан белгілі бір соманы алуды шешесіз және ол автоматты түрде жинақ шотына түседі.

Сіз қанша қалдыруыңыз керек? Палмер жалақының 10-15 пайызын ұсынады, егер сіз оны өзгерте алсаңыз. Егер сіз мұны 20 жаста бастасаңыз, Палмер өміріңізде зейнеткерлікке шығу үшін жеткілікті ақша жинай аласыз дейді. «Егер бұл жай ғана мүмкін болмаса және сіздің бюджетіңіз өте тығыз болса, сәйкестік үшін максималды соманы сақтауды мақсат етуіңіз керек», - дейді Палмер.

Hак: Адам ресурстарын басқару қоғамының (SHRM) мәліметтері бойынша, 2015 жылғы жағдай бойынша жұмыс берушілердің 73 пайызы 401k сәйкестендірудің қандай да бір бағдарламасын жүргізді. Бұл дегеніміз, сіз зейнетақы жинақтарына қайсысын таңдағыңыз келсе, сіздің компания сіздің ақшаңызды өз тиынына аудару арқылы оған сәйкес келеді. Керемет, иә? Бірақ «бос ақша!» және жалақының 75 пайызын жүйені жеңу үшін бөліңіз, біліңіз: әдетте компания сәйкес келетін максимум бар. Көптеген компаниялар үшін стандарт - бұл бірінші алты пайыздың жартысына сәйкес келеді, дейді Палмер, олар сәйкес келеді жартысы Сіздің үлесіңіз, максимум үш пайыздық үлеспен.

Математика: Сіз жылына шамамен 50 000 доллар табасыз делік (бұл колледждер мен жұмыс берушілердің ұлттық қауымдастығының мәліметі бойынша бакалавр дәрежесі бар 2015 жылғы түлектердің орташа жалақысы). Егер сіз салық төлегенге дейінгі жалақыңыздың 10 пайызын 401 мың теңгеге аударатын болсаңыз, сіз жылына 5000 доллар үнемдейсіз. Егер сіздің компанияңыз алғашқы алты пайыздың жартысына сәйкес келсе, олар сізге ештеңе жасамай-ақ қосымша 1500 доллар қосады. Керемет ілініс, иә?

Сандар бойынша үлкен емес пе? Сіз сондай -ақ Интернетте Fidelity сияқты қызметтерден жарнаның калькуляторларын таба аласыз, ол сізге қанша үнемдейтіндігіңізді және сіздің жұмыс беруші бүкіл өміріңізде қанша үлес қосатынын көрсетеді (жалақыға, жарнаның пайыздық мөлшерлемесіне, жылдық өсімге, зейнеткерлік жасқа байланысты). және т.б.).

2. Сіздің ҚҚА ​​бұлшық еттеріңізді икемдеңіз

FSA - өте қарапайым аббревиатура: икемді шығыстар шоты. Бірақ бұл басқа да медициналық көмек пен артықшылықтар туралы айтылғанда, оларды «ата -анамның маған қажет емес шатастыратын нәрселерінің» бірі ретінде елемеу оңай болады. Бірақ егер сіз аяққа жұмыс жасап, жүйелі болсаңыз, олар сізге маңызды қамырды үнемдей алады.

Қиындық: ҚҚА - бұл медициналық шығындардан тасымалдауға және автотұраққа дейін бала күтіміне дейін белгілі бір нәрселерді төлеуге болатын жинақ шоттары. Сіздің 401к сияқты, сіз ай сайын таңдаған белгілі бір ақша сома сіздің жалақыңыздан алдын ала салықтан алынады және арнайы шотқа салынады.

Хак: Сіз жұмыс берушілердің медициналық сақтандыру жоспарына тіркелмеген болсаңыз да, сіз контактілі линзалар немесе денсаулықты жоспарлы тексеру сияқты шығындарды жабу үшін денсаулық сақтау ҚҚА -ның артықшылығын пайдалана аласыз. Тасымалдау FSA әсіресе пайдалы - егер сіз ай сайын тұраққа немесе метро картасына белгілі бір соманы жұмсайтыныңызды білсеңіз, сізде бұл салықты да алып тастағансыз.

Математика: Мүмкін сіз «алдын ала салық, ал ше?» бірақ бұл міндетті шығындарды тікелей жалақыңыздан төлеу уақыт өте келе сізге көп ақша үнемдей алады, әйтпесе салыққа түседі. Мысалы, сіз жұмысқа жету үшін ай сайын метрода 100 доллар жұмсайсыз делік. Сіз Нью -Йоркте тұрасыз және 50 000 доллар жалақыңыз бар делік. Сіздің табысыңыздың шамамен 25 пайызы салыққа түседі. Егер сізде ай сайынғы 100 долларлық метро ақшаңыз жалақыдан алдын ала салықтан алынып тасталса, сіз ай сайын шамамен 25 доллар үнемдейсіз. Сонымен, бұл айына бес қосымша Starbucks торы немесе бес жылдан кейін банкте қосымша 1500 доллар қосады.

Палмер сіздің жалақыңыздан түскен ақшаны басқаша ұстауға болмайтынын ескеру қажет (оқыңыз: сіз оны заттар үшін пайдалана алмайсыз) басқа есептік жазба не үшін көрсетілгеніне қарағанда). Бірақ егер сіз түбіртектермен және құжаттармен ұйымдасқан болсаңыз, ҚҚА болуы мүмкін солай сіздің уақытыңызға тұрарлық.

3. Сау болу үшін ақшаны қайтарыңыз

Жалпы фитнеспен айналысудың артықшылықтары бар, енді сіз әр дүкеннен жаттығу киімін сатып ала аласыз; қазір көптеген жұмыс берушілер сіздің ата -анаңыз ересек болған кезде ұсынбаған көптеген сауықтыру немесе жұмыс/өмірлік жеңілдіктер ұсынады. Бұл жеңілдіктер денсаулыққа ақысыз скринингтер мен жұмыста фитнес ұсыныстары (кеңседегі жаттығу залы немесе фитнес сабақтары сияқты), ақысыз тамақтану бойынша кеңес беру немесе жеке жаттығулар, психикалық денсаулыққа жеңілдік бойынша кеңес беру сияқты нәрселерді қамтиды, дейді Палмер. Сондай-ақ, сіз Fitbits немесе басқа трекерлер сияқты спортзал мүшелігі мен салауатты өмір сүру құралдары үшін жеңілдіктер немесе өтемақылар ала аласыз. Палмердің айтуынша, көптеген компаниялар айына, жылына немесе өнімде белгілі бір долларға сәйкес келеді.

Hack: Егер сіз спортзалға мүшелікке ай сайын төлесеңіз, компанияңыздан ақшаны қайтару жаттығу залына барғандар журналын жіберу сияқты оңай болуы мүмкін. Жаңа Fitbit үшін өліп жатырсыз ба? Интернетті жеңілдікпен іздеудің немесе купондық кодтарды іздеудің орнына, сіз өзіңіздің түбіртегіңізді жіберіп, өз компанияңыздан ақша ала аласыз. (Psst ... Міне, сіздің жеке қасиеттеріңізге арналған ең жақсы фитнес -трекер.)

Математика: Палмердің айтуынша, әр компания сауықтыру қызметтерін әр түрлі пайдаланады. Бірақ көпшілігінде жаттығу залына мүшелікке қатысты өте қарапайым өтемақы бағдарламасы бар; егер сіздің компанияңыз фитнес клубының ақысын жылына $500 мөлшерінде өтеуді ұсынса, бұл айына 40 доллардан аз мүшелік негізінен тегін болады дегенді білдіреді. Егер сіз өзіңізді фантастикалық жаттығу залымен #емдейтін болсаңыз, оны әлі де үлкен жеңілдік ретінде қарастыруға болады.

4. Студенттік несиелерден бас тарту

Егер сіз соңғы онжылдықтарда кез келген уақытта бітірген болсаңыз, студенттік қарыз мәселесі үлкен мәселе екенін білесіз. Колледжге кіру мен жетістік институтының мәліметі бойынша, 2014 жылы колледжді бітірушілердің 70 пайызында студенттік қарызы болған. Қарыздың орташа сомасы: бір студентке $28 950. Сіз $ 50,000 орташа жалақыға қарасаңыз, болжам жақсы емес.

Бірақ жақсы жаңалық бар: көбірек компаниялар 401k сәйкестікке ұқсас процесс арқылы өз қызметкерлеріне студенттік несие бойынша көмек ұсынады. 2015 жылға қарай жұмыс берушілердің тек үш пайызы ғана осы пайданы ұсынды, адами ресурстарды басқару қоғамының мәліметі бойынша, бірақ ол барған сайын танымал болып келеді, дейді Палмер.

Хак: Ай сайын студенттік несиені төлеуді жалғастырыңыз (дәл осылай істеу керек) және жұмыс берушіге дұрыс құжаттарды тапсырыңыз. Олар сізге несие компаниясына тікелей төлеу арқылы немесе сізге өтемақы төлеу арқылы көмектеседі, - дейді Палмер. Ең үлкен кілт: барлық құжаттар мен құжаттарды қадағалаңыз.

Математика: Бұл сіздің компанияңыздың саясатына және студенттік несиені өтеудегі доллар лимитіне байланысты. Бірақ олар айына 200 долларға сәйкес келеді делік, - дейді Палмер - бұл сізді жылына 2400 доллар үнемдейді. Әр қағазға тұрарлық, иә?

Бұл артықшылықтардың барлығын атап өту керек, олар әр компанияда әр түрлі. Енгізіңіз: жаңа HR BFF. Барлық артықшылықтар туралы оған жауап беріңіз. Егер де сен алады қосымша күш салу арқылы ақшаны үнемдеңіз, неге олай етпеске? (Ол қанша брюнч сатып алатынын ойлап көріңізші, балалар!) Ересектерге арналған емес солай соңы жаман.

үшін шолу